退休教师也能发光发热!这份计划为您量身定制
2019-11-24 09:53 作者:fun88乐天堂教育集团 来源:fun88乐天堂教育集团

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  这里有个好机会!“广东省银龄计划”从2019年起,面向社会公开招募一批符合条件的优秀退休教师、校长、教研员等到农村学校,您不要错过!

  按照“统筹规划、整体安排,因地制宜、注重实效”的原则,从2019年起,通过实施银龄计划,面向社会公开招募一批符合条件的优秀退休教师、校长、教研员等到农村学校,充分发挥优秀退休教师作用,为农村学校提供智力支持,帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力,缓解农村学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾,促进城乡教育均衡优质发展。

  以县(市、区)为基本单位,根据本地实际情况开展,实施学校为乡镇(不含县城所在镇街)及乡镇以下的农村学校。

  (一)热爱教育事业,认真贯彻落实党和国家的教育方针,具有先进教育教学;师德,甘于奉献,志愿到农村。

  银龄教师应在乡镇学校驻点,根据自身专业特长,开展以课堂教学为主的活动,承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题、跟岗指导等方式,对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行指导,同时充分发挥示范辐射作用,带动提升所在县农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。

  银龄教师服务时间原则上不少于1学年,鼓励考核合格的银龄教师连续,但一般不超过3学年。各县(市、区)教育行政部门应当与银龄教师按学年签订服务协议,明确双方的和义务,包括时间、学校、方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇,以及争议处理办法等。签订服务协议前,银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间,由各县(市、区)对银龄教师进行评估,对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续的,予以解除协议。

  招募工作由各市、县(市、区)具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则,从各县(市、区)学校实际需要出发,招募银龄教师,结合银龄教师专业特长,选准学科专业。按下列程序进行:

  1. 银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。

  2. 银龄教师工作经费标准为2万元/学年·人,其中:我省欠发达地区的71个县(市、区),由省财政负担;其他地区由市、县自行负担。

  3. 各市、县(市、区)可根据实际,提高银龄教师工作经费标准,高出部分由市县财政负担。如需安排教师岗前,费用由市县财政负担。各县(市、区)财统筹安排银龄教师招募、管理等各项经费。

  各县(市、区)要为银龄教师提供周转宿舍,配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关办理。对于服务期间表现优秀的,在评优表彰等方面优先考虑,可按照有关给予表彰、励。对于服务期间考核不称职或存在问题的,按照有关处理。银龄教师不申报评审中小学教师职称。